大河报·大河财立方记者 裴熔熔

　　1月25日，智联招聘发布2018年冬季中国人才供需相关报告。报告显示，2018年冬季，郑州白领平均薪酬为7129元，基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，房地产/建筑/建材/工程行业竞争最为激烈。近四成郑州白领能拿到年终奖，多用于孝敬长辈、储蓄与购物。

　　| 郑州竞争最激烈五大行业/职业出炉

　　报告显示，2018年冬季全国竞争最激烈的十个行业中，房地产/建筑/建材/工程行业仍排第一位，绝对值相对上一季度有所下降，为45.8;跨领域经营的竞争指数为45，位列第二;计算机软件行业以43.7的竞争指数排名第三位。

　　与上一季度相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务和网络游戏行业的竞争指数有所下降。通信/电信运营、增值服务和航空/航天研究与制造行业竞争指数排名上升，进入前十榜单。

　　具体到郑州，2018年冬季郑州竞争指数20.8，排名第21。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是学术/科研行业，电气/电力/水利行业排在第三，能源/矿产/采掘/冶炼行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。

　　2018年冬季全国竞争最激烈的十个职业中，IT质量管理/测试/配置管理的竞争指数排名第一，为96.9;交通运输服务的竞争指数为92.6，位列第二;财务/审计/税务的竞争指数为76.7，排在第三位。艺术/设计、证券/期货/投资管理/服务和采购/贸易进入前十榜单。其中，证券/期货/投资管理/服务行业职位发布量同比下降了37.3%，但简历投递量同比下降16.3%，造成职位竞争程度增加。

　　竞争激烈的十大职业排行榜中，仅软件/互联网开发/系统集成和采购/贸易的竞争指数同比下降，其他职业的竞争指数均有不同幅度的上升;与上一季度相比，IT质量管理/测试/配置管理和财务/审计/税务的竞争指数上升幅度较大。

　　具体到郑州，2018年冬季郑州竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。

　　| 郑州平均薪酬为7129元，基金/证券/期货/投资行业薪酬最高

　　报告显示，2018年冬季，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8096元，环比上升3.1%，同比涨幅为3.9%。虽然平均薪酬有所上升，但冬季的薪酬中位数为6500元/月，整体来看，一半职位的月薪不超过6500元。

　　从薪酬区间结构来看，薪酬在8000元以上的职位数最多，占职位总量的32.2%;其次是薪酬在4000-6000元之间的职位数量，占职位总量的31.3%;薪酬在6000-8000元之间的职位数量占22.6%。相比上一季度， 8000元以上薪酬的职位数量罕见地超越薪酬在4000-6000元之间的职位数量。

　　从各个城市平均薪酬水平来看，绝大部分城市的薪酬水平较上一季度小幅上升。薪酬排名前十的榜单没有变化。榜单中，仅有宁波和东莞的薪酬水平同比下降。

　　从不同行业的薪酬水平来看，2018年冬季，基金/证券/期货/投资行业以11017元的平均月薪继续位列第一，绝对值相对上一季度小幅上升;信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平及排名较上一季度上升幅度较大，以10371元的平均月薪排名第二位;专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均有所下降，以9750元排名第三。金融行业薪资水平也维持在较高水平。

　　从不同职业的薪酬水平来看，2018年冬季，高级管理仍然位列十大高薪职业榜首，以20735元的高薪继续领跑其他职业。IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务的排名较上一季度也没有发生变化，分别以15675元、12411元位列第二、第三。

　　具体到郑州，郑州2018年冬季求职期的平均薪酬为7129元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第26位。从薪酬的分布情况来看，郑州平均月薪在4000元至6000元的职位占职位总量的38.4%，8000元以上的占23.5%，占比较上一季度有所上升。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为9342元;其次为银行业，薪酬水平为8776元;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为8747元。

　　郑州平均薪资排名前十的行业中，银行业平均薪资水平有所下降，排名没有变化。能源/矿产/采掘/冶炼发展迅速，相对上一季度平均薪酬水平及排名有所上升，位列第六。跨领域经营行业和医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业也进入了前十位的榜单中。

　　| 近四成郑州白领能拿到年终奖，多用于孝敬长辈、储蓄与购物

　　临近年底，年终奖可以说是职场最热话题，能收到多少年终奖是绝大多数职场人关注的“年终盛事”。

　　报告显示，参与调查的郑州白领中有38.25%表示能够拿到年终奖，与2017年的52.5%相比，下降比较明显。有32.43%的郑州白领表示拿不到年终奖，相较于2017年的37.3%，略有下滑。

　　对于如何使用年终奖， 选择孝敬长辈的郑州白领最多，高达39.08%，但低于2017年的42.9%;其次是用来储蓄，占比为35.38%;排名第三的是购物，占比33.85%。

　　2018年郑州白领的平均年终奖为5962元，排名第29位，低于全国平均水平的7100元，相较于2017年的6876元，也有较大程度的下滑。

　　就对年终奖的满意程度来看，2018年郑州白领对于年终奖的满意度指数为2.56，全国排名第33，同时也低于2017年郑州白领的满意度指数2.82。

　　32.85%的郑州白领表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的46.90%有一定程度的下滑。另外，24.12%的郑州白领表示不会因年终奖而跳槽，43.04%的白领表示可能会跳槽。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的郑州白领的比例较2017年下滑明显。

　　整体来看，2018年四季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而求职申请人数环比仅增加3.90%，使得四季度中国就业市场景气指数上升至2.38。尽管中国就业市场景气指数回升，但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言，与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。