3月7日，记者从省公务员主管部门了解到，《河南省2019年统一考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)发布，全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人。

　　《公告》显示，本次考试采用网络报名方式，报考人员可于3月11日9：00至3月15日17：30，登录河南人事考试网(http：//www.hnrsks.com)进入网上报名系统报名。笔试时间为4月20日，考试科目为行政职业能力测验和申论。报考公安机关执法勤务类职位的，还要于4月21日进行公安专业科目笔试。

　　《公告》指出，现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员不得报考。

　　省公务员局有关负责人称，招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

　　与往年相比，今年公务员招录工作主要有以下特点。

　　招录人数进一步增加。今年是我省近年来招录人数最多的一年，比上次省考的计划招录人数约增加18%。

　　政治标准进一步严格。坚持把政治标准放在首位，对政治上不合格的一票否决。

　　选人视野进一步拓宽。今年我省将笔试时间由以往的下半年提前至4月份进行。对我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。同时，适当放宽了专业条件限制。据统计，这次招录计划中，不限专业的有3521个，专业条件设置到大类的有3529个，两项共占总计划的94%。

　　基层导向进一步凸显。为充实我省偏远贫困地区和基层一线机关工作力量，适当降低了基层公务员进入门槛、放宽了报考条件。这次县级以下机关招录人数占招录总人数的近八成，其中乡镇机关招录人数约占招录总人数的三分之一。

　　科学化水平进一步提升。不断加大分类分级考试力度，对县级以上和乡镇机关职位，分别命制试题，增强了考试测评的针对性和实效性，更好地体现精准、科学选人。

　　考风考纪进一步严明。考录工作全程接受纪检监察部门的监督，对报名、命题、阅卷、面试等关键环节，在纪检监察部门的实地监督下进行。(记者冯芸王绿扬)