党建工作在国企发展中有着不可或缺的作用,国企政工人员要牢牢坚持党对国有企业的领导不动摇,才能更快的推动国民经济持续健康的发展。要积极探索国有企业党建工作新路子,打造“青春党建”工作品牌,凝聚青春正能量,开启国企党建工作新时代。

　　一是注入“青春之水”,国有企业党建工作要让更多青年集结到党组织周围。要组建“青春党小组”,探索“党建带团建,团建促党建”的工作模式。每年“五四”青年节、“十一”国庆节前后,党支部都会组织适合青年特点的各项活动,把广大青年团员紧紧凝聚在党组织周围。

　　同时,国企政工人员要学会习近平新时期中国特色社会主义思想教育引导员工,要忠诚热爱政工工作,甘于奉献,树立吃苦在前,享乐在后的思想,才能把政工工作做实做细做优。

　　二是进驻“青春之地”,充分释放青年党员的青春活力。党支部顺应青年党员“爱动、好强、上网、群聊”等特点,把党建工作覆盖到信息传播、文化创意、电子商务等新兴产业会员单位中,建好青春党小组,选配好党小组长,充分发挥了青年党员、团员的突击队作用。

　　国企政工人员要抓住青年党员职工最关心、最直接、最现实的利益问题,引导国企党组织发挥核心作用,与青年党员职工同心协力破解难题。

　　三是打造“青春党建”,提升国企党建的信息化水平。针对国有企业缺乏党建工作经验的现象,党建工作指导员积极为互联网企业党建活动出谋划策,帮助企业找准党建与业务的结合点,开展具有互联网企业特色的党建活动;要认真研究新时代党建工作的新特点,运用互联网技术和信息化手段,整合党建网站、党员信息等多方资源,定期发布学习内容和党建要闻,实现党员在线学习、在线评议、在线缴费,为加强党组织建设和党员教育管理开辟了新途径。

　　党建强,则人心聚、事业兴;党建弱,则人心散、事业衰。党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。我们要激发党建新活力,探索国企党建工作新途径,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。(河南高速房地产开发有限公司 谢树立)