新时期国企思想政治工作方式思考
朱可平
河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司河南省郑州市 451162
思想政治工作在各领域工作发展中有重要的价值，而重视思想政治工作是实现党全面发展的必然要求，更是改变人们主观思想，实现精神文明建设的重要途径。国企对思想政治工作有较高的认知与重视，在工作开展中经验较为丰富，但依旧在工作方式中存在问题。国企要想在未来的道路中有更好的发展，需要对现有的思想政治工作方式进行创新，实现精神文明与物质文明共同发展。
一、转变传统观念，实现理论与实践的结合
在传统的国企思想政治工作中大多采用上课的方式对员工进行教育宣传，员工对思想政治内容缺乏学习兴趣，并且思想政治工作宣传效果较差。传统的思想政治教育观念停留在理论层面中，这种理论教学无法满足国企在现代社会中的发展需求，在现代社会中需要将理论与实践进行结合，在生活中找出关于思想政治的素材，将员工的需求与思想政治内容进行结合，让员工将思想政治当做工作中的一部分，从而提高员工学习思想政治工作的积极性。
二、与时俱进，创新工作方式
创新在国企中是发展动力，任何企业都离不开创新，国企在思想政治工作中要与社会发展与时俱进，创新工作方式。在国企中要借助现代信息技术在思想政治工作宣传中进行创新，例如，在国企内部网站中建立关于思想政治工作的公众号，在公众号中，鼓励全体员工发表思想政治文章，对思想政治评价较高的员工进行奖励；或者借助现代短视频平台，邀请优秀的员工以短视频的方式对国企思想政治工作方式进行传播，弘扬社会主义文化，对流量较高的员工给予奖励；创新的方式有很多种，在一定程度中都能调动员工的积极性，提高员工思想政治工作整体效率。
三、树立典范，发挥模范带头作用
思想政治教育需要利用实践进行检验，国企在思想政治工作中可以利用模范人物进行宣扬教育工作。选出国企中优秀工作者、模范领先者，对员工的工作流程、工作态度等内容进行宣传，为其他员工树立典范，使典范带动所有员工，使所有员工在潜移默化中学习思想政治工作。
思想政治工作对新时代国企发展有重要的作用，更是实现社会主义精神文明发展的必要条件。针对国企思想政治工作现状进行创新，为国企思想政治工作提供更多工作方式，通过实践不断探索更多途径。
