赵硕

　　河南交投中原高速郑洛建设有限公司河南省郑州市巩义市451200

　　对于国有企业而言，宣传工作的开展不仅是塑造企业形象、传递企业声音的关键渠道，还是激发员工工作积极性、凝聚团队力量的重要手段。在当前新时代背景下，国有企业宣传工作面临着前所未有的挑战以及机遇。因此，为了更好地开展宣传工作，国有企业应该对宣传工作进行良好的定位并对其进行创新。

　　一、新时代国企宣传工作的定位

　　国有企业宣传工作的开展不仅是国有企业党建工作的重要组成部分，更是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。在新时代背景下，国有企业宣传工作的总体环境、工作对象、岗位载体等都发生了显著变化，给宣传工作带来了新的挑战，这就要求相关工作人员必须以更高的标准以及更严的要求来对宣传工作进行重新审视与创新。通过多种渠道来开展宣传工作，有效提高宣传工作的针对性、科学性和实效性，进而满足员工的精神需求、文化需求和心理需求，为国有企业的深化改革和持续发展提供强大的精神动力。

　　二、新时代国企宣传工作的定位与创新

　　（一）创新宣传工作方式

　　首先，应该将宣传途径进行拓展。宣传部门应积极与社会媒体进行联系，并利用社会媒体的影响力，将企业改革所取得的新成就、生产经营的新成果以及履行社会责任的新实践进行大力宣传。通过宣传有效提高企业的知名度以及增强员工对企业发展的认同感和自豪感。其次，应充分利用网络媒体。在当前网络技术快速发展的背景之下，网络、手机等新兴宣传媒介已经成为职工获取信息的重要渠道。因此，需要借助这些新兴媒介，及时将广大职工关心的政策方针、改革措施以及企业动态进行及时地推送与宣传。通过整合不同媒体的优势资源，实现宣传效果的最大化。以及可以利用社交媒体平台，通过图文、视频、直播等形式，生动地展现企业的生产经营活动和员工风采；或者通过与网红、KOL等合作，进行产品推广和品牌宣传，提高宣传的覆盖面和影响力。

　　（二）提高宣传成效

　　与其他企业相比，国有企业不仅追求经济效益，更承载着社会责任，其在开展宣传工作时不仅要强化内部文化和思想的建设，更要有效整合企业外部的宣传资源，向社会传递正面信息，展现国企的经营成果和发展目标。为了有效提高宣传成效，在开展宣传工作时，首先国有企业应深化员工对企业文化的认同，通过内部培训、讲座、文化活动等多种形式，提升员工的思想觉悟和归属感。同时要关注员工的实际需求，倾听他们的声音，让员工感受到企业的关怀和支持，从而激发他们的工作积极性和创造力。其次，应整合各种宣传资源，包括传统媒体和新媒体等，及时挖掘企业的第一手宣传资源，确保宣传信息的真实性和时效性。在宣传内容上，应重点展现国有企业的经营成果、技术创新、社会责任履行等方面的亮点，树立企业的良好形象。

　　总之，面对新的挑战与机遇，国有企业必须重视宣传工作的创新。通过正确认识宣传工作以及对宣传工作进行创新来有效提高员工的工作积极性以及更好地适应新的形势和任务，为企业的长远发展提供有力保障。