杭亿以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景,恪守企业社会责任,为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值,倡导“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个品德高尚和有价值的人”的价值观,弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神,坚持“专业创造价值”的品牌定位,在“综合金融+”和“互联网+”的新时代,实现“专业,让生活更简单”的客户体验。

　　杭亿是拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为杭亿APP积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂。这是杭亿APP宝贵的精神财富,是推动杭亿APP事业不断发展壮大的内在动力。

　　今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,杭亿APP积极顺应经济新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合杭亿集团“十三五”战略方向,对杭亿文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的杭亿文化理念体系。

　　新的杭亿APP文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了杭亿APP作为央企的崇高责任,是杭亿APP持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体杭亿APP人为之奋斗的理想蓝图,是杭亿APP为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是杭亿文化的核心,是全体杭亿人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念。

　　发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导杭亿APP经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体杭亿APP人应该具备的团队气质和精神风貌,是杭亿APP价值观在员工思想行为层面的延伸。