作者：王田甜

　　河南中原高速公路股份有限公司郑开分公司

　　在新时期背景下，企业要想获得长远发展就必须要打造与时代发展相符的企业文化，企业管理层人员要具备较高的大局观，从宏观角度出发立足本企业的实际发展情况做好整体规划，并在实际工作中进行不断调整，从而加强企业内部的凝聚能力，为企业的发展提供更多的支持。

　　面对激烈的市场竞争，企业只有提升自身的综合竞争力才能获得更多的生存空间与发展空间。经济市场的变化为企业的发展提供了更多的机会与挑战，同时企业也面临越来越多的压力，因此企业文化的重要作用开始逐渐凸显出来。员工的思想与企业核心竞争力之间具有非常密切的联系，因此企业管理层人员必须要在日常工作中做好政工宣传工作，打造良好的企业文化氛围，提升员工的工作效率。通过调查发现很多企业的企业政工宣传工作效果不佳，造成这种情况的原因主要为以下几个方面：第一，企业领导层人员对政工宣传工作的认识不足，在日常工作中将更多的重心放在经济效益上，导致企业整体凝聚力不强不能充分的调动员工工作的积极性;第二，部分企业在政工宣传方式较为单一，并未随着市场的发展进行改革与创新，仍旧以思想政治教育为主;第三，政工宣传人员的工作能力和水平不佳，在进行宣传工作中并未将企业的文化和企业的发展进行有机结合。

　　若想提高企业政工宣传工作的效率可以从以下几个方面入手：第一，要以发展的眼光看待政工宣传工作，坚持在日常工作中不断的完善保障制度，将政工宣传工作和企业的生产经营达成有机整体，从而帮助企业获得更多的经济效益。第二，树立正确的政工宣传理念，明确政工宣传工作的未来方向，充分的理解政工宣传工作的重要性与深远影响。企业领导层主要管理人员要担负起第一责任人的职责，在做好企业生产经济的同时落实政工宣传工作。第三，打造一支专业的政工宣传工作队伍，积极地引入专业的宣传人才，定期和不定期对政工宣传人员开展培训工作，为宣传人员提供更多的学习交流机会，提高宣传人员专业知识和政治理论等。

　　综上所述，新时期下企业政工宣传工作对企业的发展提供了巨大的推动作用，为企业提供了更多的发展机会，因此各个企业要高度重视政工宣传工作，在日常工作中及时的发现政工宣传工作中隐藏的问题，并及时的实施针对性的措施，从而推动企业的健康发展。