今年是中建集团、局和公司第十三个“领导人员读书月”和第六个“新员工读书月”，华北公司中原分公司御湖宸院项目开展丰富多彩的读书分享和警示案例教育活动，《形式主义 官僚主义现形记》一书读起来不失乐趣，每一个故事背后又是十分真实的社会现象，作为项目经理，我深受启发。

　　读书不仅为增长学识，更为学以致用。《形式主义官僚主义现形记》这本书虽多数讽刺官场和公务人员，但形式主义、官僚主义却不是公职人员的“特权”，项目基层工作中我也能看到形式主义、官僚主义的影子：工作重“痕”不重“绩”，开会学习留“迹”不留“心”，一张照片、一篇记录就是工作的“证据”却证明不了落实到位;“纸上谈兵”“指点江山”“推诿扯皮”的现象依然存在。

　　空谈误国，实干兴邦的道理人尽皆知，如若员工都奉行形式主义去落实工作，领导都披着官僚主义去安排工作，那我相信这个项目必然不堪重负，又何谈建设优质工程、实现品质履约呢?可如何破除这一顽瘴痼疾呢？答：对症下药！习总书记的话一针见血，直指其实质,“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题；官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众、脱离实际”。

　　对症下药方能药到病除，作为项目负责人，在项目基层工作中，我认为首先要修身律己，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。群雁高飞全靠头雁领，如果我自己无法做到，又何尝要求整个项目求真务实、攻坚克难呢？其次，上行下效，上下同心。项目领导班子带头出击狠刹官僚主义，在关键少数、关键节点敢于“亮剑”，力反“四风”，全体员工一同参与整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等现象；最后，破积弊也要树标杆，自项目开工一片荒芜到如今正负零节点，有拼抢工期、竞先争优的“斗士”，有7.20洪灾、防疫的无私奉献志愿者，项目戒除形式主义、官僚主义初显成效。

　　作风建设没有休止符，永远都是进行时，时刻提防“四风”出头，既要学习，也要警示。今年的《形式主义官僚主义现形记》可谓磨刀不误砍柴工，工程建设容不得落后，思想作风亦不可落后。（ 鹿鑫）