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　　改革开放以来，我国已经有越来越多的企业，得到了快速的发展。在这一过程中，不同的企业都形成了各自的企业文化。但是，思想政治工作与企业文化却融合的并不完善。本文将通过对思想政治工作的重要性，进行分析，以此来探索加强思想政治工作与企业文化有机融合的实际策略，以此来提高思想政治工作与企业文化的融合程度，带动企业文化的进步和发展。

　　一、思想政治工作的的重要性

　　1. 促进企业文化的科学发展

　　思想政治工作的开展，对于促进企业文化的科学进步有着重要的意义。思想政治工作是提高员工认知水平以及思想境界的重要方法，这对于企业文化的也有着重要的作用。而且，在企业进步和发展的过程中，需要企业文化更具有科学的指导意义。这就要求，在企业进步发展过程中，企业文化也要进行相应的更新。这对于企业员工意识水平的提高，以及员工工作效率的提高有着重要的意义。

　　2. 为企业发展指明方向

　　通过思想政治工作，还可以为企业发展指明方向。政治思想工作是在党的领导下而开展的思想教育工作，而企业的进步和发展离不开党的领导。所有在中华人民共和国国土范围内，进行经营的企业，都需要以相关法律法规为基础，进行企业的经营。而且企业想谋求更广阔的发展空间，必须实时性明确企业不同阶段的文化建设方向，确保这类文化建设可以紧跟时代发展趋势，令企业的管理者和员工不断解放个人思想，学习并掌握更先进的知识和技能，避免被激烈的市场竞争机制给淘汰。通过思想政治工作的开展，就能为企业发展指明方向，也可以通过思思想政治工作的内容，让企业进一步了解国家在这一行业的整体规划。

　　3. 提高企业员工认知水平

　　提高企业员工认知水平，也是思想政治工作的意义所在。传统的企业文化，只能在一定程度上让企业员工更加理解企业，而且能够跟着企业的节奏，进行高效的工作。但是，通过思想政治工作的开展，就可以提高员工的认知水平，让员工能够积极主动的参与的企业进步发展过程中。并且在企业发展过程中，发挥员工的主观能动性，也为企业的进步和发展带来更强有力的人力保障。

　　二、加强思想政治工作与企业文化有机融合的策略

　　1. 寻找核心点，为二者融合奠定基础

　　在思想政治工作与企业文化二者相融合过程中，要寻找二者的核心点，为二者融合奠定坚实基础。思想政治工作，是通过思想教育，来提高员工的认知水平。企业文化也是通过文化层面的疏导，来提高企业员工对企业的认知程度。所以，在二者融合过程中，一定要寻找二者相通的核心点，并且以此为基础，展开思想政治工作与企业文化的有机融合，这也是提高二者融合效率的重要保障，更是在在思想政治工作过程中，强化企业文化，武装企业员工思想，带动企业进步和发展的重要前提条件。例如，在思想政治工作过程中，要求员工遵守法律法规以及行业的行为规范，为企业的进步和发展贡献自己的力量。也要求员工提高思想认知，不要单纯只追求经济利益，也要充分考虑到企业的生产和经营。企业文化中也有这方面的工作内容。在二者相融合的过程中，就可以以此为核心点，进行不断扩展，这也是二者深度融合的基础。

　　2. 加强工作形式的统一

　　加强工作形式的统一，也是思想政治工作与企业文化有机融合的重要策略。在思想政治工作与企业文化二者相融合的过程中，必须要有统一的工作形式。不能是思想政治工作开展过程中，依靠一种工作形式，企业文化开展过程中，却依靠另外一种工作形式。这就很容易造成二者相悖离，也是二者相互融合过程中最大的阻碍。所以，在加强思想政治工作与企业文化有机融合的过程中，一定要加强二者工作形式的统一，让思想政治工作与企业文化，都能通过同一种工作模式进行输出，这也是二者相互融合的重要方法。

　　3.根据企业特点快速落实

　　根据企业特点快速落实，也是思想政治工作与企业文化有机融合的策略之一。在思想政治工作与企业文化相融合的过程中，一定要根据各自企业的特点，来进行落实。例如，在传统的资源型企业，更加注重资源的开发效率以及开发能力。而新时代的思想政治工作，更强调这类资源型企业的集约型发展。所以，在二者相融合的过程中，要把思想政治工作的内容与资源型企业的特点相融合，创造更加完善的企业文化。这不仅对于企业的进步和发展有着重要的意义，也可以在日常生产生活过程中对企业员工、企业领导，甚至企业的工作方向都发挥重要作用。一旦根据企业的特点，确立了特定的工作内容，就要快速落实，这也是提高思想政治工作效率，加快企业文化宣导的重要方法，这对于企业的进步和发展有着重要的意义。

　　综上所述，思想政治工作对于促进企业文化的科学发展有着重要的意义，能为企业发展指明方向，同时还能提高企业员工的认知水平。在政治思想工作与企业文化有机融合过程中，首先，要寻找核心点，为二者的融合奠定坚实基础。其次，要加强工作形式的统一。最后，还要根据企业的特点快速落实。这样才能实现思想政治工作与企业文化的有机融合，也是企业和进步发展的重要思想保证。