高质量党建是企业高质量发展的根本引领和核心支撑，具有不可替代的政治价值、发展价值和治理价值。在政治引领层面，高质量党建能够牢牢把握企业发展正确政治方向，坚决贯彻落实各项决策部署和产业发展方针，确保企业改革发展、生产经营、项目建设等各项工作始终沿着正确轨道稳步推进，切实扛起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。在发展赋能层面，党组织是凝聚人心、汇聚力量的坚强战斗堡垒，能够有效统筹各方资源、整合工作力量，破解部门壁垒、打通工作堵点，引导全体干部职工凝心聚力、实干担当，为企业攻坚突破、转型升级、创新发展提供强大动力。在内部治理层面，高质量党建能够持续完善企业治理体系，规范经营管理、严明纪律作风、防范经营风险，推动企业管理制度更加完善、治理效能持续提升，为企业稳健经营、长效发展夯实治理根基。

　　强化政治建设引领  把准高质量发展正确方向

　　政治建设是党建工作的首要任务，是企业高质量发展的定盘星。企业必须始终把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，常态化开展党的创新理论学习、政策宣讲、党性教育，引导全体党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同上级决策部署保持高度一致。坚决贯彻落实国企改革、产业升级、提质增效各项工作要求，自觉把企业发展融入区域发展、行业发展大局，立足企业职能定位、产业优势、发展实际谋划工作、推动落实，确保企业发展方向不偏、力度不减、初心不改，以坚定的政治引领护航企业高质量发展行稳致远。

　　夯实基层党组织根基  筑牢高质量发展战斗堡垒

　　基层党组织是党建赋能发展的前沿阵地，必须持续推进基层党组织标准化规范化建设，夯实党建工作根基。坚持业务发展到哪里、党组织就建到哪里、作用就发挥到哪里，科学优化基层党支部、党小组设置，实现党组织全域有效覆盖，配齐配强基层党务骨干力量，健全层级清晰、权责明确、运转顺畅的组织体系。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，杜绝组织生活形式化、套路化问题，丰富活动载体、创新活动形式，结合企业生产经营、项目攻坚、安全生产、创新研发等中心工作开展特色党建活动，激活基层党组织活力，让基层党组织在赋能发展、破解难题、凝聚队伍中彰显堡垒作用。

　　锻造过硬干部队伍  凝聚高质量发展奋进力量

　　人才是发展之基，队伍是赋能之本。坚持党管干部、党管人才原则，健全干部人才“选育管用”全链条培养体系，聚焦企业发展需求，精准选拔、系统培育、从严管理、择优使用，锻造一支政治过硬、作风扎实、本领高强、担当有为的高素质干部人才队伍。强化党员教育管理，常态化开展党性淬炼、作风锤炼、业务赋能，引导党员干部立足岗位履职尽责、争先创优。搭建青年人才成长平台，完善多通道职业发展体系，健全激励约束、人文关怀、容错纠错机制，激发干部职工干事创业、攻坚克难的积极性、主动性和创造性，凝聚全员奋进、聚力发展的强大合力。

　　厚植党建文化底蕴  涵养高质量发展优良生态

　　以党建文化引领企业文化建设，将红色基因、担当精神、奋斗理念融入企业发展全过程，打造具有国企特色、行业特点、企业特质的党建文化体系。常态化开展先进典型选树、榜样事迹宣讲、红色教育学习等活动，弘扬爱岗敬业、实干担当、创新进取、团结奋进的优良作风，营造比学赶超、争先创优、实干兴业的浓厚氛围。坚持党建暖心、服务聚人，常态化开展谈心谈话、帮扶慰问、人文关怀，切实解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的归属感、认同感和幸福感，以浓厚的党建文化软实力凝聚发展向心力、提升企业凝聚力。（河南平煤神马设计院有限公司，贺帅）