1、引言

　　left高速企业作为交通运输领域的重要组成部分，在加强员工教育工作中，思想政治教育应该摆在一切工作的首位。加强思想政治教育，是提升企业员工思想站位的必要手段，是每位员工成长成才的有效途径，是促进企业平稳发展的不竭动力。因此，我们要把思想政治教育摆在员工管理的重要位置，铸就思想觉悟较高的员工队伍。

　　2、办公室工作在员工思想政治素养提升中的作用

　　办公室是企业信息的集散地，通过及时、准确地传递企业的政策、文化等信息，帮助员工了解企业的发展方向和要求，增强员工的归属感和认同感。办公室负责组织各类会议、活动等，通过合理安排思想政治教育活动，营造良好的学习氛围，促进员工之间的交流与沟通，提升员工的思想政治素养。办公室可以对员工的思想政治表现进行监督和反馈，及时发现问题并采取措施加以解决，确保思想政治工作的有效性。

　　3、提升员工思想政治素养的办公室工作模式创新策略

　　利用企业内部网站、微信公众号、短视频平台、企业专属APP以及内部论坛等多样化新媒体渠道，定期发布思想政治教育内容，包括先进事迹分享、政策深度解读、主题微视频和图文故事等，以生动、形象的多媒体形式吸引员工的持续关注，提升内容的互动性和感染力。结合企业实际运营情况和员工具体需求，精心策划并开展形式多样的主题活动，如红色文化之旅、志愿服务活动、主题知识竞赛、道德讲堂讲座等，让员工在亲身参与和实践体验中潜移默化地接受思想政治教育，从而有效增强其集体责任感、社会责任感和个人使命感。设立员工意见箱并建立匿名反馈机制，同时定期组织员工座谈会、季度思想交流会等活动，让员工充分表达自己的真实想法和合理诉求，办公室部门及时收集、整理和分析这些反馈，精准把握员工的思想动态变化，为思想政治工作提供科学依据和针对性调整方向。将思想政治工作与高速企业的核心业务工作深度融合，例如在绩效考核体系中加入思想政治表现指标，如价值观践行度、团队协作精神等；同时融入员工培训课程和激励机制设计，激励员工在日常工作中自觉践行正确的价值观，实现思想教育与业务发展的协同增效。

　　4、结论

　　通过创新办公室工作模式，高速企业可以有效提升员工的思想政治素养。多元化的信息传播渠道、丰富的主题活动、良好的沟通机制以及与业务工作的深度融合，将为高速企业的可持续发展提供有力的思想保障。在未来的工作中，高速企业办公室应不断探索和完善工作模式，以适应新形势下员工思想政治工作的需要。（王纪东，河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司）