关于新时代国有企业工会工作的主要方向和重点
新时代国有企业工会工作的总体思路：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧贴职工需求，着力加强职工思想政治引领、民主管理、素质提升和服务职工等工作，切实履行“维护、参与、教育、建家”四项职能，持续提高工会引领力、组织力、服务力，努力解决好职工急难愁盼问题，切实维护职工合法权益，持续发挥工会桥梁纽带作用。
新时代国有企业工会工作的重点工作举措：（一）实施职工群众思想政治引领建设工程。提高政治站位，强化思想引领，坚持不懈用时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固深化主题教育成果，学习宣传贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述；弘扬劳模精神，激发奋斗热情，发挥典型引领作用，激励职工爱岗敬业、争创一流。（二）实施职工群众建功立业、创新创造建设工程。强化技能竞赛，为企业培养选拔更多高技能人才；提升文化素质，加大职工活动阵地建设力度；激发创新活力，发挥各级各类技能人才优势，传承师徒文化，鼓励职工提出合理化建议，不断增强职工创新能力，为高质量发展聚集新动能。（三）实施工会维权服务提升建设工程。提升职工满意度和获得感，真正将职工最关心、最直接、最现实的利益问题落到实处，收到实效，不断提升职工代表参政议政履职能力，有效保障职工参政议政的知情权、参与权、表达权和监督权；做好女工工作，大力推进女职工素质提升、建功立业、维权帮扶三大工程建设；共建和谐劳动关系，助力企业健康发展，认真贯彻落实新《工会法》《中国工会章程》，认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，引导广大职工依法理性有序表达利益诉求；畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法理性有序表达利益诉求，积极推动构建和谐劳动关系。（四）实施提升职工群众幸福指数工程。加强自身建设，促进履职能力提质增效，建立健全和完善工会各项工作制度，充分发挥工会组织作用；切实为职工群众办实事、做好事、解难事，持续做好职工的应急帮扶、节日送温暖、金秋助学、工会援助等帮扶工作，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化，当好职工群众“娘家人”，办好企业“自家事”。关心职工生活，提高职工幸福指数。节庆日和工余时间，开展文体兴趣活动，引导职工群众追求文明、健康、科学、向上的绿色低碳生活方式，增强企业凝聚力。（河南省国龙置业有限公司 于露）
