群团工作是国有企业联系职工、服务职工、凝聚职工的重要纽带，宣传工作是企业传递正能量、塑造企业文化、展示企业形象的核心载体。在国企高质量发展进程中，宣传工作与群团活动相辅相成、互为支撑。将宣传工作深度融入群团活动，以群团活动为宣传抓手，以宣传赋能群团建设，能够有效打通思想引导、文化浸润、职工服务的最后一公里，让国企宣传更接地气、群团工作更有温度，持续凝聚全员干事创业的向心力与凝聚力，为企业稳健发展提供坚实的群众基础和精神支撑。

　　以群团活动为载体，丰富国企宣传工作鲜活内容。

　　相较于常规理论宣传，群团活动场景更丰富、参与度更高、感染力更强，是国企宣传最生动、最鲜活的实践阵地。国企工会、共青团、妇联等群团组织立足自身职能，围绕岗位建功、技能提升、文体建设、暖心服务、志愿服务等领域开展常态化活动，为宣传工作提供源源不断的一线素材。企业依托劳动竞赛、技能比武、青年创新创效、巾帼建功等专项群团活动，聚焦基层职工实干瞬间、岗位攻坚故事、创新突破成果，挖掘真实、质朴、可信的宣传内容。通过捕捉职工在各项群团活动中的奋斗风采、协作故事、成长蜕变，替代空洞化、模式化的宣传内容，让企业宣传紧贴职工生活、紧贴岗位实际，让企业文化、价值理念、发展正能量通过具象化的群团场景落地传播。

　　以宣传赋能为抓手，提升群团活动影响力与覆盖面。

　　宣传赋能是放大群团工作价值、扩大群团育人实效的重要手段。国有企业坚持正面宣传导向，将宣传策划前置融入群团活动全过程，实现活动开展与宣传推进同步谋划、同步落地、同步增效。在各类群团活动开展前，通过企业内网、公众号、班组通知等渠道做好预热宣传，营造全员参与、积极争先的浓厚氛围；活动开展过程中，实时记录精彩瞬间、挖掘亮点特色、收集职工感悟；活动结束后，系统梳理活动成果、提炼活动亮点、总结典型经验，形成图文、短视频、纪实报道等多元化宣传作品。通过全方位、全过程宣传，让单次活动产生长效宣传效果，持续放大群团育人、凝心、聚力的积极作用。

　　创新融合形式，构建常态化融合工作模式。

　　国企立足自身发展特点和职工队伍结构，不断探索贴合基层、贴合职工的融合形式，推动宣传与群团工作从简单叠加走向深度融合。针对青年职工群体，依托青年座谈、团建拓展、志愿公益、创新沙龙等群团活动，打造青春奋进、创新实干的宣传主题，展现青年职工担当作为的精神风貌。针对一线职工、女职工、老员工等不同群体，依托暖心慰问、健康科普、文体赛事、巾帼风采展示等特色群团活动，开展温情化、精细化宣传，全方位展现企业人文关怀。同时，依托新媒体宣传矩阵，打造群团宣传专栏，常态化推送群团活动动态、职工先进事迹、团队奋斗故事，打造“活动出内容、宣传树品牌、氛围聚人心”的良性工作格局。

　　聚焦中心大局，推动融合工作赋能企业发展。

　　宣传与群团融合的最终目标是服务企业发展、服务职工成长。国有企业始终坚持围绕生产经营、安全生产、改革创新、提质增效等中心工作开展群团活动，同步配套精准宣传，让群团工作与宣传工作全面服务发展大局。通过宣传引领岗位建功、创新攻坚、安全生产等群团实践活动，引导广大职工立足岗位争先创优、主动担当作为。同时，借助宣传渠道广泛传递企业关爱职工、赋能成长、助力发展的理念，持续增强职工归属感、幸福感和荣誉感，有效激发队伍活力，凝聚起全员同心同向、攻坚克难的强大合力。（中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司，李培培）