1、推动企业内部治理体系优化升级

　　经济高质量发展需要高效的企业治理体系，党建工作通过融入公司治理结构，推动企业治理能力提升。一方面，“双向进入、交叉任职”的领导体制让党组织负责人进入企业决策层，确保党组织的意图在企业战略决策、重大项目安排等关键环节得到体现。例如，许多国企的董事会、监事会中都有党员领导干部，他们将党的路线方针政策转化为企业的经营策略，提高了决策的科学性和针对性。另一方面，党建工作通过塑造企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。例如，国企通过“党员先锋岗”“主题党日”等活动，培育“爱岗敬业、担当作为”的企业精神，激发员工的工作热情和创新能力。如海尔集团通过“党员创新工作室”，鼓励员工参与技术攻关和管理创新，推动企业从制造向创造转型，提升了企业的核心竞争力。党建工作通过优化治理结构和塑造企业文化，为企业经济高质量发展提供了内在动力。

　　2、促进企业经济利益与社会价值协同发展

　　经济高质量发展不仅要求经济增长，更要求实现经济、社会、环境的协调发展。党建工作通过强化企业的社会责任意识，推动企业在追求经济利益的同时，兼顾社会和环境效益。例如，在环保方面，国有企业通过党建活动宣传“绿水青山就是金山银山”的理念，制定严格的环保制度，减少污染物排放。如中石化通过“党员环保监督岗”，加强对生产过程的环境监测，推动企业实现“零污染”目标；在公益事业方面，国有企业通过党建引领参与乡村振兴、教育扶贫等工作，如中石油通过“对口帮扶”项目，支持贫困地区发展特色产业，帮助农民增收致富；在员工权益方面，国有企业通过党建工作维护员工的合法权益，如建立“职工之家”“党员谈心室”，解决员工的实际困难，增强员工的归属感。党建工作通过引导企业承担社会责任，实现了经济高质量发展与社会可持续发展的统一，为构建和谐社会提供了重要支撑。

　　3、结语

　　国有企业党建工作在经济高质量发展中扮演着方向引领者、治理提升者、责任担当者的重要角色。通过政治引领、治理优化和责任强化，党建工作为国有企业实现高质量发展提供了坚强保障，也为国民经济高质量发展注入了强大动力。企业需要引起重视，采取有效的措施，强化党建工作，从不同的方面着手，提升科学管理的效果，促进企业高质量建设，为国企的健康发展提供保障。（赵春华，河南平煤神马首山碳材料有限公司）