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企业基层党支部规范化建设的探索

2021-09-02 16:06:53 来源:中原网 作者:

  司青赫   平顶山天安煤业股份有限公司十二矿  467000

  党的建设始终是国有企业的最重要工作,党支部的建设又是其中的基础。因此,加强党支部标准化、规范化建设是极其重要的。结合当前形势,分析基层企业党支部实施标准化、规范化建设的重要性,提出促进企业基层党支部标准化、规范化建设的建议,为国企基层党支部建设发展和党员教育工作提供有益借鉴参考。

  一、企业基层党支部规范化建设的重要性

  基层党支部规范化建设是加强企业党组织建设的需要。规范化是对党建工作的基本要求,是提升基层党支部科学化建设的前提。要加强党的集中统一领导,就必须加强党的基层党组织建设。基层党支部规范化建设是加强党的建设的一项重要举措,对树立党员形象,发挥党员先锋模范作用,保持党的先进性都具有重要意义。基层党组织是企业政策落实、制度执行的前沿阵地,是推动党支部标准化规范化建设,促进工作成效发挥着重要作用。

  二、强化党建工作理论的规范性

  企业基层党支部的标准化设计和规范化管理,是提升其党建工作质量的重要渠道,而具体的工作操作必然是以理念为指导的。因此,要保证基层党支部标准化规范化建设的实效性,首先要保证党建理论的规范性管理,要善于通过教育培训、指导工作、关心生活、日常帮扶等方式来做好党员的思想引导工作,帮助他们把自己的职业生涯规划和企业发展紧密结合在一起,促进建立以企为荣、与企共进的奋斗理念,注重通过创新党建工作方式,学习、学会、掌握党的各类政策方针,并充实到具体的工作中,切实提高工作能力。其次要鼓励党员职工学习创新,实施党的建设有哪些新思路、新模式,同时把基层党群建设从企业领域延伸到社会领域,利用多样化的社会环境培养党员干部,提高他们的党建工作水平与管理能力,从而更好地服务于党支部的建设工作。

  三、强化基层党支部考核机制的高效性

  在推进基层党支部标准化规范化建设过程中,要将党风廉政、工作作风、党员干部思想意识等都作为绩效评估的依据,同时,还需要继续把基层党支部的评价机制延伸到企业管理机构层面,用不同级别管理者和一线职工的不同视角来看待评价体系的完整性、客观性、价值性、实效性。另外,基层党支部要积极听取民意,通过了解人民群众对企业形象和企业内部结构的认识,制定更加严格的评价和监督制度,推动国企经营发展,促使基层党支部的标准化规范化建设能够更具实效,更加符合社会发展的时代要求。

  四、整合企业资源加大党建投入

  为满足党支部规范化建设需求,企业应整合内部资源,加大人力、物力投入,为基层党建工作的顺利开展提供保障。企业需做好预算工作,保证党组织工作经费按比例提取,为党组织活动提供资金支持,同时做好支出记录,确认每一笔资金的流向,避免浪费,保证企业党支部的廉洁性。企业每年可预留部分资源开展党组织帮扶活动、激励活动等,以此优化团队建设,帮助大家共同进步。

  综上所述,规范化建设基层党支部在企业发展中占有举足轻重的地位,能够帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。各企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题,有针对性地提出科学有效的解决措施,通过健全规范制度、加强党员管理等措施,建立一支合格高效的党支部队伍,以此实现企业的凝聚力与竞争力的提升。

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