王博

　　河南交投颐康投资发展有限公司  河南省郑州市  450000

　　在新时代发展背景下，我国国有企业始终作为国民经济的中流砥柱，党建工作与企业文化建设之间始终相辅相成，党建引领下的企业文化建设具有十分重要的意义。党建引领作为企业增强凝聚力、向心力的关键所在，也是企业不断实现高质量发展的强大动力。

　　一、以党建为总揽，提炼企业文化理念

　　党建为企业文化理念创建指明方向。国企深入学习党建理论，融入党建价值观。比如以“为人民服务”为指引，确立以客户为中心、服务社会的理念。通过结合党组织精神与自身特点，总结出彰显特色的社会主义核心价值观，像党建引领创新、诚信等，夯实了企业的文化思想根基。

　　二、以党建为抓手，促使企业文化落地生根

　　党组织积极开展多样化活动，不断推动企业文化落地生根。可以组织主题党日活动，同时将企业文化理念充分融入进去，使得企业员工在参与活动的同时对企业文化理念有一个深刻认知。与此同时，将党建引领作用充分发挥出来，企业党员干部带头践行企业文化理念，在实际工作中践行企业文化价值观，为身边的员工起到一个积极的带动作用，引领企业文化从口号逐渐转变为企业员工每日工作中的一种自觉行为，真正做到企业文化的落地生根。

　　三、以党建为纽带，促使产文深度发展

　　党建工作就像纽带，紧密关联企业生产经营与文化建设。党组织充分发挥引领作用，引导企业把文化优势转化为生产优势，助力产业升级。党员带头冲锋，带领团队攻克技术难题，提升企业技术水平与产品竞争力。

　　四、以党建为平台，推动品牌意识不断提升

　　国有企业依托党建平台，积极履行社会责任，全力塑造优质品牌形象。巧用党建宣传渠道，如内部刊物、官网党建专栏、线下展板等，广泛传播企业优秀文化与员工先进事迹。这一系列举措，有效提升了企业在社会上的知名度与美誉度，于大众心中树立起良好品牌形象，极大增强了品牌影响力。

　　五、以党建为保障，提高文明创建水平

　　党组织重视员工思政教育，借专题讲座、交流研讨等提升员工道德素养。积极牵头文明单位创建，开展团队竞赛、志愿服务营造良好氛围。主导完善企业管理制度，以党建监督确保执行，规范企业行为，推动企业稳健发展。

　　基于新时代背景下，我国国有企业在党建引领之下，对企业文化建设不断探索更多实践途径，不断将党建引领工作与企业文化建设之间进行有机融合。基于文化理念不断推进文化落地，从推进产文融合发展到品牌意识提升，在保障企业文明建设以及企业文化建设等不同环节发挥出重要作用，为我国国有企业未来的长久发展打下坚实基础，为国有企业在新时代浪潮中的发展保驾护航。