一支部一文化，让思想政 治工作活起来
葛占伟
河南官渡黄河大桥开发有限公司 河南省郑州市 451450
近年来，公司正持续加强文化的渗透力，强化党的思想体系，坚持以一支部一文化为核心方针，从而找准每一个支部的特色之处，并在该阶段打造专属的“支部文化”，全面提高党员职工自身的凝聚力以及自豪感，确保思想政治工作的建设活起来，提高公司党建工作开展的整体质量。
首先，精准聚合实现思想政治工作有效联动。在企业内部，可考虑建立“1+4+N”思想政治教育工作体系。其中，“1”所代表的是公司在党委的领导下，以及在党委党建部牵头下，推进思想政治工作的开展；“4”代表经公司党委、纪委、工会以及共青团的协调配合，保证思想政治工作得到有效开展；“N”代表公司各个党支部、党员干部等在落实思想政治工作的情况，这样必定能够打造一个具有独有特色的“支部文化”。所以，“1+4+N”工作体系的落实可实现思想政治工作活起来。
其次，面向基层以及凝聚力量。公司内部党委下设党支部有16支，团支部有1支，探索支部文化为的就是确保思想政治工作的开展面向基层，从而满足基层的实际需要。结合企业的发展以及生产经营状况，在灵活的理论指导下开展相关实践工作。公司通过调查研究职工的思想工程，可进一步解决职工懒散的状态，在保证党员队伍稳定性的同时，还可提高企业自身的凝聚力。
最后，思想政治工作的开展满足实际需要。想要凝聚职工的思想、推动公司高质量发展是企业文化建设的根本，为此企业通过建立“大安全”“大服务”格局，可进一步推动“党建+”工程的开展，助力企业文化落地，从而实现企业党建工作和企业生产经营之间得到有效契合。经大量实践研究显示，各支部开展“党建+”工程过程中已经取得了一定的成效，在完善公司企业文化的同时，还可凝聚职工的思想。
综上所述，通过回顾公司近年来的奋斗进程，公司党委也在进一步探索企业思想政治工作以及企业文化的建设，从而激发出党员职工的内动力，并在该阶段获得新的经验和成果。接下来，公司内部也会持续围绕“三个一”工作体系创新工作形式，从而深挖现存的文化内涵，保证企业战略目标的落地。
