推进新时代国企思政宣传与生产经营深度融合
思政宣传是国企思政工作中的重要组成部分，指基于一定导向目标向特定人群施加意识形态影响，从而使目标人群思想产生转变。在国企中，思政宣传工作是十分重要的，承担着“内聚人心，外树形象”的使命。在新时代背景下，国企思政宣传与生产经营深度融合遵循结合企业实际、注重体系建设的原则，进行工作理念、工作方法 、工作体系上的创新转变。
结合行业实际，国企思政宣传要以服务生产经营为出发点和落脚点，坚持实事求是、因地制宜，通过系统分析思政宣传与生产经营深度融合存在的问题，比如：融合理念落地不足，未深入推进基层，青年员工思想管理不足等，有针对性地打造有特色亮点的融合措施。从实际新需求、各种思想问题出发，国企思政宣传从业人员要结合现代青年思想活跃、多元性的特点，同时要深入一线基层，采取青年员工喜闻乐见的宣传内容、方法、形式，紧紧依靠员工群众来开展思政工作，使员工思想与企业生产经营保持同步。国企要围绕国企改革、安全生产、技术创新、工匠精神等系列主题，将已有的宣传工作、企业文化建设与工作成果结合起来。在互联网快速发展的时代下，国企思政宣传工作要进行系统策划，积极选择、运用、创新现代信息新技术，搭建网络思政新平台，构建立体化工作空间，向内容多元化、方法多样性、手段渗透性转变。
国企思政宣传从业人员要坚持以社会主义核心价值观为引领，进一步提炼培育新时代企业精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批企业先进典型人物，用感人励志的事迹感染其他员工，传递奋斗力量。同时，标杆首先要从各类先进模范集体或个人中选拔，包含道德模范、业务标兵等方面多维度衡量。其次，标杆人物分配比例注意代表性与公平性，比如：业务部门与职能部门，管理岗与一线工人等，做到覆盖范围要广、人物事迹要典型。发挥标杆和榜样的示范作用，将示范作用转化为企业经营发展的强大动力。
综上所述，随着我国经济不断发展,国有企业转型改革正如火如荼。网络信息载体多元化，员工接收信息内容更丰富多样,因此思政宣传工作在国有企业新时期发展过程中也开始逐渐担任重要角色。因此，在新的市场经济条件下,机遇与挑战并存。面对新形势、新任务，国有企业宣传思想工作要顺势而为，围绕中心任务及生产经营目标，积极探索融合的新路径新方法，弘扬时代主旋律，传播思想正能量，为企业高质量发展提供强大思想基础。进一步提升思政工作水平，促进生产经营发展的实效性、融合性、服务性，达到实现生产经营提质创新的目标，不断推动国企高质量发展。（中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司，李进）
