1.高速企业思政与纪检监察融合的实践场景

　　国企思想政治，是增强职工凝聚力和向心力的重要工作之一，在推动纪检监察工作进一步发展方面发挥关键作用。高速企业点多线长面广，业务覆盖工程建设、收费运营、服务区招商等多个廉政风险高发领域，基层员工分散作业的特点也给纪检监察工作增加了难度。某省属高速运营企业打破纪检监察与思想政治工作分设推进的传统模式，将思政引导嵌入监督执纪全链条，依托基层党支部搭建“思政纪检联动岗”，我们需要深入聚焦绿通查验、收费稽核、工程分包等高频风险环节，通过强化制度建设和日常监督，将纪律要求系统性地融入工作流程与员工意识中，形成常态化的思想引导与行为规范。具体而言，针对绿通查验中的货物核查、收费稽核中的数据审计、工程分包中的合同管理等重点领域，开展定期培训与案例教育，提升风险识别与应对能力。同时，建立健全预警机制和问责体系，从源头把控潜在漏洞，确保纪律要求落到实处，有效防范各类风险隐患的发生与蔓延。

　　2.典型案例的具体运作逻辑

　　该企业某基层管理处曾出现两名收费班长协助社会车辆逃缴通行费、谋取小额私利的问题。纪检监察部门没有单纯依靠纪律处分作一刀切处理，而是联合思政工作人员开展深度思想沟通，帮助二人认清行为对国有资产安全、企业行风建设的危害，唤醒岗位责任意识。最终结合二人认错态度作出留岗察看的处分决定，二人在后续工作中主动参与逃费稽查机制优化，累计协助拦截逃费车辆百余台，挽回通行费损失数十万元，实现了从违纪到纠错立功的转变。这种工作模式在严格遵循纪律规范的同时，融入人性化的考量，既确保了纪律执行的刚性原则，又展现了纪检工作中对个体的尊重与关怀，从而有效地实现了纠正错误、治理弊端的根本目标。

　　3.案例总结的风险防控核心经验

　　该案例验证了思想政治工作与纪检监察融合的实践价值，高速企业纪检监察不能脱离思想建设单独推进，单纯的执纪问责容易引发员工抵触情绪，难以从根源上解决思想滑坡问题；思想政治工作也不能脱离廉政风险防控空泛开展，脱离业务实际的思想引导缺乏说服力，难以发挥实际作用。将制度监督与思想教育二者融合，能够有效推动监督关口前移，通过加强日常检查、风险评估和预警机制，实现从“事后查处”向“事前预防”的根本性转变。这一过程不仅强化了监督的主动性和覆盖面，还帮助员工从思想层面深化对廉政准则的理解，通过常态化培训、案例分析和道德引导，促使他们自觉筑牢廉政防线，从而在源头上遏制违规行为的发生。

　　结论

　　高速企业面对新形势下的廉政风险挑战，需要持续深化思想政治工作与纪检监察的融合，立足行业分散性、风险点多的特点优化工作方法，既强化纪律的刚性约束，也发挥思想引领的柔性作用，帮助员工树立正确的权责观，为企业高质量发展夯实作风基础。（王宇，河南交通投资集团有限公司三门峡分公司）