1.办公室思政是高速企业行稳致远的核心支撑

　　在新时期，加强高速公路企业思想政治工作显得尤为重要。这不仅是因为企业内部员工的思想政治素质直接影响着企业的经营和管理，更是因为思想政治工作在新时代具有特殊的意义。高速企业承担着路网建设运营、公众出行服务的重要公共职能，办公室作为企业统筹协调、上传下达的核心枢纽，工作人员的思想觉悟直接影响企业决策落地与整体服务质量。思想政治工作能够引导办公室人员树立正确价值导向，强化责任担当意识，在路网改扩建、节假日保通、应急保障等重大任务中统一思想行动，避免因思想松懈引发管理漏洞与服务偏差，为企业持续健康发展筑牢思想根基，保障企业始终沿正确方向推进生产运营各项工作。

　　2.紧扣高速企业核心任务优化思政工作内容

　　办公室思政工作需贴合高速企业生产运营实际开展，结合办公室政务处理、对外协调、后勤保障、基层对接等日常工作，将思政要求融入工作细节。围绕窗口服务提质、降本增效、安全生产等企业重点工作，挖掘一线岗位先进事迹，发挥榜样引领作用，为了确保思政工作与业务工作深度融合，我们应积极引导办公室人员主动下沉到基层一线，深入了解和对接实际需求，通过实地调研和沟通，精准把握运营中的痛点与难点。在此基础上，他们需着力破解一线遇到的各类难题，将思政教育所取得的成果，如提升的责任意识与团队协作精神，转化为推动企业发展的实际动力，具体体现在优化流程、创新解决方案和增强执行效率等方面。这一过程有助于从根源上避免思政工作与业务工作脱节，即“两张皮”的问题，促进两者有机统一，为企业可持续发展注入坚实的思想支撑和实践活力。

　　3.依托多元载体提升办公室思政工作实效

　　借助线上线下融合的载体拓展思政工作覆盖范围，线下依托部门晨会、月度学习会等常态化场景，开展开放式思想交流，及时掌握工作人员思想动态，化解负面情绪，解决工作生活中的实际困难。线上依托企业内部办公平台、官方学习账号、移动应用及社交媒体群组等多种载体，定期推送以短视频、图文并茂形式呈现的轻量化思政学习内容，并深入分享行业内的先进典型案例与成功实践。这种方式有效打破了传统学习的时间与空间限制，使工作人员能够随时随地利用通勤、午休等碎片化时间进行灵活学习，强化了学习的即时性和可及性。通过持续参与互动式内容与案例研讨，不仅提升了学习的便捷性和趣味性，还促进了工作人员思想政治素养的逐步积累与巩固，为企业文化建设注入持久动力。

　　结论

　　办公室思想政治工作是高速企业内部管理的关键组成部分，对强化企业凝聚力、提升公共服务水平具有不可替代的作用。高速企业需充分发挥办公室的中枢枢纽优势，结合自身发展实际持续优化思政工作的内容与形式，推动思政工作与业务工作深度融合，才能为企业高质量发展提供坚实的思想保障与动力支撑。（陈伟，河南交投服务区管理有限公司）